ปฏิเสธความเท่าเทียม

ข้อโต้แย้งในคำให้การของรัฐบาลต่อตำแหน่งผู้บังคับบัญชาสตรีในกองทัพนั้นผิดและเลือกปฏิบัติ

ปฏิเสธความเท่าเทียมเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ศาลฎีกาได้ยินข้อโต้แย้งในคดีความเท่าเทียมกันในการอนุญาตให้ผู้หญิงในกองทัพรับตำแหน่งผู้บังคับบัญชา

ปัญหาในการนำผู้หญิงเข้าสู่กองทัพเป็นที่ถกเถียงกันอยู่มาระยะหนึ่งแล้ว แม้ว่า Nirmala Sitharaman จะตีโต้อย่างแข็งกร้าวเพื่อความเท่าเทียมสำหรับผู้หญิง ตอนที่เธอเป็นรัฐมนตรีกระทรวงกลาโหม เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ศาลฎีกาได้ยินข้อโต้แย้งในคดีความเท่าเทียมกันในการอนุญาตให้ผู้หญิงในกองทัพรับตำแหน่งผู้บังคับบัญชา รัฐบาลได้ยื่นคำให้การเป็นลายลักษณ์อักษรโดยระบุเหตุผลสำหรับกรณีที่ถูกกล่าวหาว่าไม่เหมาะสมของเจ้าหน้าที่หญิงที่จะปลดประจำการในบทบาทนี้: ข้อ จำกัด ทางจิตวิทยา มาตรฐานทางกายภาพที่ต่ำกว่า ภาระผูกพันในครอบครัวและการขาดงานเนื่องจากการตั้งครรภ์ รัฐบาลแย้งว่าองค์ประกอบของยศและแฟ้มเป็นเพศชายส่วนใหญ่มาจากภูมิหลังในชนบทที่มีบรรทัดฐานทางสังคมที่แพร่หลาย กองทหารยังไม่ได้รับการศึกษาทางจิตใจให้รับเจ้าหน้าที่หญิงในหน่วยบัญชาการ โดยขยายการโต้แย้งออกไปอีกเพื่อกีดกันผู้หญิง โดยอ้างว่าสนามรบที่ไม่เป็นเส้นตรงได้ทำให้พื้นที่ด้านหลังในสมัยก่อนมีความเปราะบางมากเท่ากับสนามรบ ดังนั้น การชักนำนายทหารหญิงเข้าสู่กองทัพอินเดีย ซึ่งปัจจุบันเป็นป้อมปราการชาย จำเป็นต้องได้รับการพิจารณาในมุมมองของสภาพแวดล้อมในสนามรบที่เปลี่ยนไป

จำเป็นต้องพูด ข้อโต้แย้งนั้นถดถอยและไม่เป็นไปตามมาตรฐานสำหรับค่านิยมที่ก้าวหน้าและเสรีที่สังคมสมัยใหม่ควรปรารถนา ข้อโต้แย้งของรัฐบาลได้เปิดการอภิปรายอีกครั้งซึ่งถูกปิดไปเมื่อเกือบสามทศวรรษที่แล้ว เมื่อเจ้าหน้าที่หญิงถูกแต่งตั้งให้เข้ากองทัพเป็นครั้งแรก ข้อโต้แย้งทั้งหมดที่ออกมาต่อต้านการให้ผู้หญิงมีความรับผิดชอบมากขึ้นได้รับคำตอบจากกองกำลังติดอาวุธโดยให้ผู้หญิงมีความรับผิดชอบมากขึ้นในเครื่องแบบ — IAF อนุญาตให้ผู้หญิงเป็นนักบินรบ และกองทัพได้ส่งพวกเขาไปปฏิบัติภารกิจรักษาสันติภาพของ UN ทั่วโลก

ข้อโต้แย้งไม่เพียงแต่ผิด แต่ยังถูกวางผิดที่: คดีปัจจุบันในศาลฎีกาไม่ได้เกี่ยวกับการให้บทบาทกับผู้หญิงในอาวุธต่อสู้ แต่เกี่ยวกับการปฏิเสธโอกาสที่เท่าเทียมกันในบทบาทที่มีอยู่เพื่อเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บังคับบัญชาระดับสูง เจ้าหน้าที่สตรีเป็นผู้บังคับหมวดและบริษัทต่างๆ เรียบร้อยแล้ว โดยทหารชายจะรับคำสั่งจากพวกเขาในฐานะส่วนหนึ่งของกองกำลังมืออาชีพ พลังทางวิชาชีพไม่เลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเพศ แต่ทำงานได้เนื่องจากการฝึกอบรม บรรทัดฐาน และวัฒนธรรม ไม่จำเป็นต้องให้แผนพิเศษใดๆ แก่สตรี แต่รัฐบาลไม่สามารถส่งเสริมการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเพศสภาพได้ จะต้องเคลื่อนไปสู่กระแสหลักทางเพศในกองทัพ และบรรลุความเท่าเทียมทางเพศต่อไปด้วยการกำหนดมาตรฐานวิชาชีพและยึดมั่นในมาตรฐานดังกล่าวโดยไม่มีอคติใดๆ